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歡迎訪(fǎng)問(wèn)浙江博世華環(huán)??萍加邢薰竟倬W(wǎng)

踔厲奮發(fā) 勇毅前行

金牛辭歲寒風(fēng)盡,白虎迎春喜氣來(lái)。2022年1月25日上午,浙江博世華環(huán)??萍加邢薰?021年度員工大會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)。因疫情防控需要,本次會(huì )議采取線(xiàn)上直播的形式,由總經(jīng)理王衛民主持。

會(huì )議開(kāi)場(chǎng),常務(wù)副總經(jīng)理謝文岳代表公司做了年度工作匯報。2021年,受疫情等多種因素影響,公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)環(huán)境十分嚴峻,行業(yè)形勢危急并存,企業(yè)營(yíng)收也受到影響。公司在特殊復雜的環(huán)境下,依靠廣大員工的共同努力、齊心奮斗,抵抗住了各種不利因素,直面挑戰,震蕩中求生存,趨勢里謀發(fā)展,實(shí)現了健康、持續、穩健的發(fā)展。

面對跌宕起伏的市場(chǎng)業(yè)態(tài),公司制定了全新的經(jīng)營(yíng)目標。在新的一年里,全體博世華人將緊密團結在一起,圍繞新目標、新使命,抓好當前歷史發(fā)展機遇,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,進(jìn)一步提高“三流合一”的管理體系高效運行,緊盯目標任務(wù),狠抓責任落實(shí),為企業(yè)解決問(wèn)題、提高效率、降低成本,構建企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。以科技創(chuàng )新為驅動(dòng)力,深化管理隊伍建設,以崗位價(jià)值貢獻為導向,優(yōu)化迭代人才隊伍,激活內生動(dòng)力,夯實(shí)發(fā)展根基。

耕耘孕育收獲,汗水澆灌成功。博世華的蓬勃發(fā)展與全體員工血脈相連,在過(guò)去的一年里,有這么一群人,他們在平凡的崗位上履行自己的職責,守正創(chuàng )新,辛勤奉獻,創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)。會(huì )上,總經(jīng)理王衛民宣讀表彰了2021年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀項目經(jīng)理并頒發(fā)了獎狀,對他們的優(yōu)秀表現加以肯定,同時(shí)號召公司全體員工向優(yōu)秀人員學(xué)習,形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。優(yōu)秀員工代表工程管理部唐文顯對公司的培養和付出表示感謝,并與大家分享了自己的感悟,表示會(huì )在今后的工作中不斷鞭策自己,砥礪前行,再創(chuàng )佳績(jì)。

最后,由公司創(chuàng )始人、總裁陳昆柏做總結發(fā)言。陳總提出了四項要求:一、希望公司全體員工樹(shù)立主人翁意識,提高危機感,認真履行本職工作;二、全體中層干部和黨員應以身作則,發(fā)揮先鋒模范作用,做好管理工作,提高管理效益;三、各部門(mén)進(jìn)一步加強溝通,降低溝通成本;四、公司全員樹(shù)立成本管理意識,強化成本管控,提高經(jīng)濟效益。

在農歷新年來(lái)臨之際,陳昆柏總裁代表公司領(lǐng)導班子和黨政工團,提前祝愿全體員工新年快樂(lè ),身體健康,闔家幸福,同時(shí)也要求全體員工做好防疫工作,關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)和疫情防控信息,加強返鄉返工路程的安全管理。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁,重任千鈞再奮蹄。2022年,是黨的二十大召開(kāi)之年,也是杭州亞運會(huì )舉辦之年。公司計劃搬遷至新大樓辦公,這也意味著(zhù)公司將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。站在新的發(fā)展起點(diǎn),我們博世華人一定會(huì )銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新,以更先進(jìn)的技術(shù)、更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、更優(yōu)質(zhì)的行動(dòng)力詮釋“博世界之精華,一切為了潔靜的生存環(huán)境”品牌文化,在同筑生態(tài)文明之基,共走綠色發(fā)展之路上闊步前行。

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