在當今企業(yè)競爭加劇的市場(chǎng)環(huán)境下，人力資源管理提升至企業(yè)戰略層面，與此同時(shí)，企業(yè)在人才的選、用、育、留環(huán)節中遭遇到諸多難點(diǎn)，這已成為目前阻滯企業(yè)發(fā)展的最大問(wèn)題之一。

為更好服務(wù)上城區企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng )造人力資源管理的專(zhuān)業(yè)交流機會(huì )，杭州市上城區人力資源和社會(huì )保障局于2013年6月21日舉辦了“服務(wù)上城企業(yè)，助力人才發(fā)展”人力資源管理主題分享會(huì )，上城區人力資源和社會(huì )保障局陳局長(cháng)，上城區人力資源市場(chǎng)余經(jīng)理，浙江京衡律師集團事務(wù)所律師項振華、藍拓人力資源專(zhuān)家以及上城區企業(yè)人力資源代表參加了會(huì )議，我公司作為特邀企業(yè)代表作主題發(fā)言。

本次分享會(huì )首先由上城區人力社保局領(lǐng)導做省市區人才政策和就業(yè)補貼政策分享，接著(zhù)由人力資源管理資深律師項律師做人力資源立法新趨勢及風(fēng)險管控的HR法務(wù)解讀。然后我公司作為上城區代表企業(yè)做了主題發(fā)言，朱橙經(jīng)理通過(guò)介紹公司在人才引進(jìn)、人才培養和穩定就業(yè)等方面的實(shí)際操作向大家展示了我公司合理有效的人力資源管理模式，其中企業(yè)與員工應該是利益一致而不是相互對立的觀(guān)念更是贏(yíng)得了大家的一致贊同，同時(shí)各與會(huì )代表也就企業(yè)中普遍存在的人力資源管理方面的困難和問(wèn)題做了交流和分享。

本次分享會(huì )歷時(shí)5個(gè)小時(shí)，緊密結合企業(yè)人才招聘、人才管理、人才留用等環(huán)節中所面臨的政策、管理、法務(wù)等關(guān)鍵問(wèn)題，通過(guò)省市區人才政策分享、人力資源法律解讀、HR專(zhuān)家案例分享互動(dòng)等多種形式，從有效性、實(shí)用性角度為我們企業(yè)提供了人力資源管理專(zhuān)業(yè)參考。同時(shí)，深入研討勞動(dòng)合同法修正案的出臺及對企業(yè)的影響，解讀新法下企業(yè)用工與風(fēng)險管控趨勢，讓我們受益匪淺。