3月22日下午，公司陳總、王總、顧問(wèn)金處等一行前往富陽(yáng)，公司新近成立的子公司——浙江貝格勒環(huán)保設備有限公司，召開(kāi)第一次員工大會(huì )。

浙江貝格勒環(huán)保設備有限公司，系博世華收購貝特公司后組建的全資子公司，主打環(huán)保設備類(lèi)產(chǎn)品，原貝特公司的人員可以繼續留用至新成立的貝格勒公司。

下午14:00左右，陳總一行首先與原貝特的中層以上管理人員進(jìn)行了小型見(jiàn)面會(huì )，就人員組建，公司發(fā)展思路，技術(shù)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財務(wù)對接等方面，與在座的各位進(jìn)行了交流。陳總表明了穩定過(guò)渡的總體思路，要求人員，市場(chǎng)，產(chǎn)品等都要穩定過(guò)渡，在穩定的基礎上再尋求提升和發(fā)展。在座的各位中層以上管理人員也紛紛表態(tài)，不但要保持原有的狀態(tài)，更要互相吸收經(jīng)驗和辦法，爭取早日使貝格勒進(jìn)入良性發(fā)展狀態(tài)。

結束了與中層以上的見(jiàn)面會(huì )后，陳總一行又立馬召開(kāi)了員工大會(huì )，會(huì )上陳總對員工加入貝格勒公司表示了感謝，同時(shí)也對員工提出了要求，希望多學(xué)文化技術(shù)，提高學(xué)歷，多考證件，員工要學(xué)會(huì )利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習點(diǎn)相關(guān)的知識和技術(shù)，公司今后的發(fā)展方向肯定是技術(shù)型，專(zhuān)業(yè)型的科技型公司，對人才的要求會(huì )更加專(zhuān)業(yè)，并且會(huì )與總公司進(jìn)行人才對接和交換，因此員工要提前做好準備。今后的管理思路肯定是定人定崗，合適的人放在合適的崗位上，員工要把公司的發(fā)展放在首位，只有公司發(fā)展了，個(gè)人才會(huì )一起提升。